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公司搬家上班了员工上班嫌远了辞职有索赔吗?

半年前,我到了眼下这家公司,并和公司签订了为期三年的劳动合同,可不想突然得知公司马上要从位于武昌的市区中心搬到郊区。我家住青山,如此一来,遥远的上下班路途对我而言是个极大的考验。很多同事都有和我类似的烦恼。无奈之下,我想到了辞职。可依这种情况,我是否可以索赔呢?

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《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:……(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。”劳动法第二十六条也有同样的规定。

从你提供的情况来看,既然很多同事都为此产生了烦恼,也在一定程度上说明劳动合同继续履行确实产生了困难。所以公司这样的搬迁应属于“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行”。

劳动合同的签订是基于签订当时的各方面条件的。根据《劳动合同法》,工作地点是劳动合同的必备条款之一,说明工作地点是一个重要的判断条件。假设单位事先告知工作地点将发生重大变化,显然会影响员工签订劳动合同时的决定。如果劳动合同签订时没有明确说明将来工作地点会发生大变化的话,单位搬迁就应该遵循《劳动合同法》第四十条的规定执行。所以,你向公司提出索赔的要求,应属正当和合理的。来源于:汕头管道保洁公司 汕头清通公司公司


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